Un ascenso antes que un aumento

Laboralmente hablando, ¿cuál sería tu ilusión: un aumento o un ascenso?... Pues casi todos parecen tenerlo muy claro en este asunto coincidiendo en un 94 por ciento los trabajadores (en una encuesta realizada a 2.000 empleados) que pedirían un ascenso, ya que lo consideran importante o muy importante. Priorizan el ascenso por encima, pues, de los aumentos de sueldo.

Tras las promociones, las peticiones más recurridas son: el eficaz cumplimiento de la ley de Igualdad, de la comunicación interna y de la transparencia salarial, valores calificados como muy importantes e importantes.

Por cierto, la mayoría de los encuestados no creen que deban mejorar [ellos mismos] en casi nada. Los pocos aspectos importantes a cambiar para el subordinado serían reconocer los propios errores cuando se produzcan y mejorar como compañeros. Poco más.